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Versicherungsmakler/-vertreter im Kreis Köln

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50767 Köln Esch/Auweiler, Heimersdorf, Lindweiler, Pesch, Volkhoven/Weiler
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50823 Köln Ehrenfeld, Neuehrenfeld
50825 Köln Bickendorf, Ehrenfeld, Neuehrenfeld, Ossendorf
50827 Köln Bickendorf, Ehrenfeld, Neuehrenfeld, Ossendorf
50829 Köln Bocklemünd/Mengenich, Ossendorf, Vogelsang, Widdersdorf
50858 Köln Junkersdorf, Weiden
50859 Köln Lövenich, Weiden, Widdersdorf
50931 Köln Lindenthal
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50935 Köln Junkersdorf, Lindenthal, Sülz
50937 Köln Klettenberg, Lindenthal, Sülz
50939 Köln Klettenberg, Sülz
50968 Köln Bayenthal, Marienburg, Raderberg, Raderthal, Zollstock
50969 Köln Raderberg, Zollstock
50996 Köln Hahnwald, Marienburg, Rodenkirchen, Weiß
50997 Köln Godorf, Immendorf, Meschenich, Raderthal, Rondorf, Sürth
50999 Köln Hahnwald, Rodenkirchen, Sürth, Weiß
51061 Köln Dünnwald, Flittard, Höhenhaus, Mülheim, Stammheim
51063 Köln Buchheim, Mülheim, Stammheim
51065 Köln Buchforst, Buchheim, Mülheim
51067 Köln Buchheim, Dellbrück, Holweide
51069 Köln Dellbrück, Dünnwald, Höhenhaus
51103 Köln Höhenberg, Kalk, Merheim, Vingst
51105 Köln Humboldt-Gremberg, Kalk, Poll
51107 Köln Eil, Humboldt-Gremberg, Ostheim, Rath/Heumar, Vingst
51109 Köln Brück, Merheim, Neubrück, Ostheim
51143 Köln Langel, Porz, Zündorf
51145 Köln Eil, Elsdorf, Porz, Urbach
51147 Köln Eil, Grengel, Libur, Lind, Wahn, Wahnheide
51149 Köln Eil, Ensen, Gremberghoven, Porz, Westhoven
51467 Bergisch Gladbach Dünnwald, Gladbach, Hebborn, Katterbach, Nußbaum, Romaney, Schildgen
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Köln - Welche Versicherung zahlt der Arbeitgeber?

Versicherung / Versicherungsmakler

Schon Ende des 19. Jahrhunderts wurde in Deutschland die Krankenversicherung eingeführt. Kaum vorstellbar wie revolutionär dieser Gedanken zu dieser Zeit gewesen sein muss, während der heute vollkommene Selbstverständlichkeit beinhaltet. Das System in Deutschland sieht vor das Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich die Kosten der Versicherung teilen. Dies gilt für die Arbeitslosenversicherung, welche den Arbeitnehmer im Falle der Arbeitslosigkeit schützt und auch für die Pflegeversicherung, welche im Pflegefall für einen Teil der anfallenden Kosten aufkommt. Auch die Krankenversicherung, die im Krankheitsfall einspringt und Teilkosten für Behandlung und Medikamente übernimmt und die Rentenversicherung zum Zweck der Altersvorsorge sind hierzu zu zählen. Zu beachten gilt es jedoch, dass Arbeitgeber und -nehmer diese Beträge zu gleichen Teilen zahlen müssen. Für die Unfallversicherung hingegen muss der Arbeitgeber alleine aufkommen.