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Versicherungsmakler/-vertreter in Römhild, Eisfeld im Kreis Hildburghausen

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Geprüfter Vermögensberater und freier Versicherungsmakler U. Meißner

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Thüringen


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98630 Römhild Bedheim, Eicha, Gleichamberg, Gleicherwiesen, Haina, Hindfeld, Mendhausen, Milz, Roth, Römhild, Simmershausen ...
98646 Hildburghausen Adelhausen, Birkenfeld, Bürden, Dingsleben, Ebenhards, Eishausen, Gerhardtsgereuth, Hildburghausen, Häselrieth, Leimrieth, Linden ...
98660 Themar Beinerstadt, Ehrenberg, Grimmelshausen, Henfstädt, Kloster Veßra, Lengfeld, Neuhof, St. Bernhard, Tachbach, Themar, Wachenbrunn ...
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98666 Masserberg Biberschlag, Einsiedel, Engenstein, Fehrenbach, Heubach, Lichtenau, Masserberg, Schnett, Tellerhammer
98667 Schleusegrund Gießübel, Langenbach, Schönbrunn, Steinbach
98669 Veilsdorf Goßmannsrod, Hetschbach, Heßberg, Kloster Veilsdorf, Schackendorf, Veilsdorf
98673 Eisfeld Bockstadt, Brattendorf, Brünn, Crock, Eisfeld, Harras, Herbartswind, Hinterrod, Hirschendorf, Merbelsrod, Oberwind ...
98678 Sachsenbrunn Friedrichshöhe, Saargrund, Sachsenbrunn, Schirnrod, Stelzen, Tossenthal, Weitesfeld
98711 Schmiedefeld am Rennsteig Allzunah, Frauenwald, Schmiedefeld, St. Kilian, Vesser

Wussten Sie schon?

Hildburghausen - Welche Versicherung zahlt der Arbeitgeber?

Versicherung / Versicherungsmakler

Schon Ende des 19. Jahrhunderts wurde in Deutschland die Krankenversicherung eingeführt. Kaum vorstellbar wie revolutionär dieser Gedanken zu dieser Zeit gewesen sein muss, während der heute vollkommene Selbstverständlichkeit beinhaltet. Das System in Deutschland sieht vor das Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich die Kosten der Versicherung teilen. Dies gilt für die Arbeitslosenversicherung, welche den Arbeitnehmer im Falle der Arbeitslosigkeit schützt und auch für die Pflegeversicherung, welche im Pflegefall für einen Teil der anfallenden Kosten aufkommt. Auch die Krankenversicherung, die im Krankheitsfall einspringt und Teilkosten für Behandlung und Medikamente übernimmt und die Rentenversicherung zum Zweck der Altersvorsorge sind hierzu zu zählen. Zu beachten gilt es jedoch, dass Arbeitgeber und -nehmer diese Beträge zu gleichen Teilen zahlen müssen. Für die Unfallversicherung hingegen muss der Arbeitgeber alleine aufkommen.